Extraordinaria
Resolución Nº 2025/3795 de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Arona para la convocatoria de Sesión Extraordinaria del Pleno el 13 de mayo de 2025
La Alcaldía del Ayuntamiento de Arona ha emitido la Resolución Nº 2025/3795 para convocar una Sesión Extraordinaria del Pleno el día 13 de mayo de 2025 a las 09:30 horas en la Casa Consistorial. El orden del día incluye puntos de relevancia económica y administrativa, tales como la modificación del Plan Estratégico de Subvenciones para el periodo 2024-2026 (expediente 36/2025/PR811), la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la aprobación del Presupuesto General del ejercicio 2025, que incluye a organismos autónomos y a la empresa municipal Arona Desarrollo S.A.U. (expediente 1/2024/PR654). La convocatoria se fundamenta en la necesidad de contar con un presupuesto vigente y en la adecuación de la plantilla económica para el presente año.
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Sesión Extraordinaria del Ayuntamiento Pleno de fecha 13 de mayo de 2025 - Modificaciones en el Plan Estratégico de Subvenciones y Aprobación Inicial del Presupuesto General 2025
En la sesión extraordinaria del Pleno del Ayuntamiento de Arona celebrada el 13 de mayo de 2025, se aprobaron medidas económicas y de personal de gran relevancia para el municipio. En el ámbito presupuestario, se aprobó inicialmente el Presupuesto General para el ejercicio 2025 por un importe consolidado de 132.063.704,35 €, lo que supone un incremento respecto al año anterior. Este presupuesto incluye inversiones en infraestructuras, como la mejora de zonas de sombra en parques infantiles (90.000,00 €) y proyectos de aguas residuales (185.000,00 €), además de dotaciones para servicios sociales y cultura. En cuanto a las ayudas, se modificó el Plan Estratégico de Subvenciones 2024-2026, destacando el aumento de la partida para los bonos de comercio de la Federación de Áreas Urbanas de Canarias (FAUCA) a 500.000,00 € y nuevas líneas para asociaciones de pescadores, educación especial y patrimonio. Asimismo, se acordó la creación de nuevos puestos de trabajo en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), incluyendo un Subcomisario de la Policía Local y técnicos para las áreas de Vivienda y Fiestas, además de ajustes en las jornadas laborales de operarios y vigilantes para optimizar los servicios municipales.
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